铁道大学前身是中国人民解放军铁道兵工程学院，创建于1950年，系当时全军重点院校；1979年被列为全国重点高等院校；1984年转属铁道部，更名为铁院；2000年划转省，实行中央与地方共建，为省重点大学；2010年3月更名为铁道大学；2013年12月成为国家国防科工局、省人民共建高校；2015年7月被省人民、国家铁局、教育部批准为共建高校;2016年被省列为重点支持的一流大学和一流学科建设高校。
待遇：自然科学类学校提供不少于1200万元的科研平台建设费；人文社科类学校提供不少于350万元的科研平台建设费。住房、住房补贴、安家费、科研启动费、薪酬等待遇一事一议。
Ⅱ类国家“千人计划”专家（高校创新项目）、教育部“长江学者励计划”特聘教授和教授、国家杰出青年科学基金获得者、海外著名大学教授，业绩特别突出的国内优秀教授（指获得国家自然科学、发明、科技进步以上第一名或为近三年国家重大项目主持人,且近五年以第一作者（或通讯作者）在本学科高水平期刊公开发表被SCI、EI或SSCI、CSSCI收录或学校划列期刊论文5篇以上）等杰出人才。以上人员年龄一般不超过50岁。
待遇：自然科学类学校提供不少于1000万元的科研平台建设费；人文社科类学校提供不少于300 万元的科研平台建设费。住房、住房补贴、安家费、科研启动费、薪酬等待遇一事一议。
Ⅲ类“国家青年千人计划”专家、教育部“长江学者励计划”青年学者、“国家优秀青年基金”获得者等国家级人才。以上人员年龄一般不超过45岁。
待遇：自然科学类学校提供不少于150万元的科研平台建设费；人文社科类学校提供不少于100万元的科研平台建设费。住房、住房补贴、安家费、科研启动费、薪酬等待遇一事一议。
1.获得省级自然科学、发明、科技进步、社会科学一等第一名，同时近三年主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目，且以第一作者（或通讯作者）在本学科高水平期刊公开发表被SCI、EI或SSCI、CSSCI收录或学校划列期刊论文3篇以上；
2.第一作者发表ESI论文1篇，或获得过“全国百篇优秀博士学位论文”，且近三年主持国家自然科学基金面上项目或国家社会科学基金项目。
待遇：自然科学类学校提供不少于80万元的科研平台建设费,20万元科研启动费；人文社科类学校提供不少于40万元的科研平台建设费，10万元科研启动费。学校提供3年校内免租房，并提供住房补贴30～50万元。
V-1优秀博士国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构（泰晤士报当年排名前200名）取得博士学位；国内院校或科研机构博士毕业生,起始学历为本科一批毕业，博士阶段为“985工程”院校（中国科学院大学和中国科学院下属各研究所、中国社会科学院视同，下同）或国家重点学科专业，且业绩满足以下条件：
1. 自然科学类：以第一作者（或通讯作者）公开发表SCI、EI收录期刊论文4篇以上，或取得国家授权发明专利1项（第一名）且公开发表期刊论文被SCI、EI收录期刊论文3篇以上。（国际期刊EI单独检索论文只计一篇，材料科学类至少有1篇论文为SCI一区,其他专业至少有1篇论文为SCI二区或本学科领域的期刊论文）
2. 人文社科类：以第一作者（或通讯作者）公开发表SSCI、A&HCI、CSSCI收录期刊论文4篇以上。（至少有1篇论文为SSCI或A&HCI论文或本学科领域的期刊论文）
待遇：自然科学类学校提供不少于10万元的科研启动费；人文社科类学校提供不少于5万元的科研启动费。学校提供3年校内免租房或每月1000元房租补贴，并提供住房补贴35～50万元。
1. 土木工程专业、材料科学与工程类。国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构取得博士学位；国内院校或科研机构博士毕业生,初始学历为本科一批毕业，博士阶段原则上为211、985工程院校或国家重点学科专业毕业。
2. 其他专业。国外院校博士毕业生应在国外知名大学或科研机构取得博士学位；国内院校或科研机构博士毕业生, 理工类专业初始学历原则上为本科一批以上院校毕业，人文社科类专业博士阶段原则上为211、985工程院校或国家重点学科专业。
业绩比较突出的可适当放宽。测绘工程、工业设计、会计学、交通运输工程、车辆工程、建筑学、设计、视觉传达设计、电气类、信息类、外语、体育等专业的博士不受上述条件。
待遇：自然科学类学校提供不少于5万元的科研启动费；人文社科类学校提供不少于3万元的科研启动费。学校提供3年校内免租房或每月1000元房租补贴，并提供住房补贴25～35万元。
待遇：自然科学类学校提供不少于3万元的科研启动费；人文社科类学校提供不少于1万元的科研启动费。学校提供3年校内免租房或每月1000元房租补贴，并提供住房补贴15～25万元。
教育部最新版人才培养学科分类目录(2011版)中以下一级学科（有专业方向要求，具体以二级用人单位的即时需求为准）：
桥梁、隧道、结构（实验）、岩土、涉外、轨道、遥感、物探、市政、铁道工程、测绘、机械、控制、车辆、工业设计、暖通、交通运输、无机非金属、高、信息与通信、电气、计算机、教育技术学、力学、材料（偏计算）、经济管理相关专业、、文学、马克思主义理论、学、哲学、历史学、教育学、建筑学、风景园林、艺术学、英语、足球、排球、羽毛球、乒乓球、武术类、图书馆学
凡符合本公告所公布招聘学科和岗位要求人员，可登录铁道大学人事处网站下载《铁道大学应聘人员个人基本情况登记表》（网址：，可从主页插图右下角登陆），将填写完整的《登记表》和本人求职简历（包括：个人简历；各学历段毕业证书、学位证书扫描件；获证书、科研的扫描件等）电子版一起发。电子邮件主题格式为：姓名-专业-最高学历-培养院校-应聘岗位。
学校人事部门通知公示无人员到学校人事部门指定医院参加体检，体检合格人员与学校签订三方协议。
工程职业学院创建于1996年，是经省批准、教育部备案,纳入国家统招计划，面向全国招生的全日制普通高等专科院校。
学历要求：硕士及以上，个别专业可放宽至有相关专业中级职称的本科；具有副高级及以上职称的学历不做要求。
学历要求：本科及以上，专业不限，有心理咨询师、职业指导师相关证书的优先，退伍或者转业军人优先。
1.教师岗位：语文、数学、英语教师各3名；物理、生物、历史、地理教师各1名；教师2名；体育、计算机、美术教师各1名；书法教师4名。
2.其他岗位：办公室、招生办主任各1名；财务会计1名；宿舍管理老师1名（女性）。二、招聘条件
1.教师岗位：具备本科以上学历，且要求专业对口；有高中教师资格证和普通话证；，热爱教育事业，积极投入教育教学工作，服从学校工作安排，关爱学生，为人师表。
2.办公室、招生办主任岗位：有相关工作经历，有一定的文字和较好的语言表达能力；大专以上学历，年龄在40岁以下，特别优秀者年龄可适当放宽。
3.财务会计岗位：有会计资格证；专科以上学历，年龄在45岁以内，有相关经历者优先。三、薪酬福利待遇
1.根据应聘教师的能力、工龄、教龄、职称情况，参照市国办学校正式职工工资级别确定教师工资（比国办学校同级同类教师工资高出约500—1000元/月）；
1、请求职人员将简历以及报名表（见附件）以电子邮件形式发送至“招聘单位”邮箱，电子简历（包括个人基本情况，本、硕、博学历、学位证书及任职资格证书复印件；研及各类荣誉等相关证明材料，未毕业人员不提供最终学历、学位材料）及华北理工大学招聘人才报名表分别以单独附件形式填加，要求邮件小于2M，邮件题目格式为：招聘单位+毕业学校+专业+学位+姓名。
2、博士计划不受报名时间，不参加统一考试，具体考核由人事处、教务处及用人单位研究后统一安排。
3、具体咨询事宜请与人事处联系。人事处联系电话，E-mail：。地址：省市曹妃甸新城华北理工大学行政楼505室，联系人：徐老师、韩老师。
（一）参加招聘人员须中国的领导，遵守国家的法律、法规。具有良好的职业，热爱教育教学工作。身体健康，能够从事正常教育教学工作。
（二）城区中、小学教师：招聘近三届一批全日制直本及以上毕业生（硕士研究生要求本科为一批全日制直本），并取得学士及以上学位（报考文化课教师岗位的不含艺术类、对口招生的毕业生）。语文、英语、音乐、体育、美术教师要求专业对口，其他学科要求专业相近（数学教师为理科类专业，高中阶段为理科生且大学阶段学理工专业；、地理教师为文科类专业，高中阶段为文科生且大学阶段学文史专业）。
（三）本科毕业生年龄不超过25周岁（1993年1月1日后出生），研究生年龄不超过28周岁（1990年1月1日后出生）。以上时间含当日。
5、2016、2017、2018届毕业生提供就读学校开具的资信证明（加盖就业处和学院公章）一份。（往届生也可在录取后7天内提交。）
文化课教师现场进行面试，总成绩100分，低于80分者淘汰。主要考查仪容仪表、普通话水平、表达能力、应变能力、课堂表现力、教学潜力、传授知识的能力。
音体美教师进行面试和技能测试，总成绩100分，低于80分者淘汰。面试占60%；技能测试占40%，低于24分者淘汰。
面试环节考生没有准备时间。面试包括考生介绍和评委现场答辩测试。技能测试现场出题，现场公布测试要求。
各学科按照总成绩由高到低1:1的比例确定体检人选。体检项目及标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检统一组织，费用自理。因体检不合格出现岗位空缺，按总成绩由高到低依次递补。
考核合格人员确定为参加人事代理的聘用人员，按理权限由用人单位及人社局、财政局办理相关手续。
试用期3个月，毕业生试用期月工资执行市最低工资标准；试用期满后工资福利参照事业单位在编同类人员执行，社保按照企业标准缴纳。
防灾科技学院始建于1975年，隶属于中国地震局，是全国仅有的以防灾减灾高等教育为主、学科门类齐全的综合性全日制普通高等学校。
1、第一层次：“长江学者”特聘教授、国家杰出青年科学基金获得者、国家级有突出贡献的中青年专家、国家“百千万人才工程”人选、国家重点学科带头人、国家重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过55周岁），具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
2、第二层次：教育部“新世纪优秀人才支持计划”人选、教育部“高校青年教师”获得者、国家级教学名师、省特级专家、省部级重点学科带头人、省部级重点实验室负责人等优秀人才（一般年龄不超过50周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
3、第三层次：博士生导师、在本学科领域造诣较深且具有博士学位的教授、有突出教学的教授及其他具有高质量、高级别项的优秀人才（一般年龄不超过45周岁且具有博士学位）；具有同等水平的海外专家、学者及留学归国人员。
4、第四层次：学院教学、科研工作急需的具有硕士研究生以上学历学位的副教授、教授及其他急需的优秀专业人才。（年龄一般不超过45周岁）。
原则上要求本、硕、（博）各阶段均在国内外知名高校或科研院所接受全日制教育，硕士年龄不超过35周岁，博士年龄一般不超过40周岁，有海外学术经历者优先。(年龄计算截止时间：2018年7月31日)
1、博士（硕士）指持有博士（硕士）研究生毕业证和学位证者，且第一学历必须为全日制本科（毕业学校原则上为“211”大学，我校毕业生不受第一学历），本科专业与研究生专业相同或相近。
2、博士研究生年龄一般在40周岁以下，配偶为国民教育全日制硕士研究生以上学历（或全日制本科学历以上中级职称）时，可考虑安排工作。
3、学院引进博士研究生给予安家费15万元，提供科研启动金5万元，配备工作用笔记本电脑，可执行三年副高相关工资待遇。安家费试用期考核结束后支付50%，工作一年后支付另外50%。取得科研启动金时另行签订协议，不支付给个人。
4、学院现有住房只租不售。享受安家费者可按市场价租住学院周转房一年，也可购租院外商品住房。不享受安家费者可租住学院周转房两年。
5、引进人才系夫妻双方的，安家费按条件高的一方给付；学院已经为一方解决住房的，不再支付给另一方安家费(特殊情况面议)。
6、硕士研究生月收入9000元起。月收入指满工作量全年平均税前月收入水平(教师满工作量指每周教学工作量达到12学时)。
7、被聘用人员实行聘用合同制，副高职以上人员及博士研究生首聘合同期限为八年，硕士研究生首聘合同期限为三年。
9、参加面试或试讲者，学院决定聘用的，其往返交通费由学院承担；无法达成接收协议的，费用由应聘者承担。上述交通费指到学院的直线距离的硬座火车票或汽车票。
欢迎各类优秀人才应聘我校，请将个人简历、相关证书、代表性科研等材料发送到邮箱：，邮件主题及附件命名方式：应聘岗位代码-姓名-毕业院校-专业-学位。
学校对通过考核后的拟聘用人员在学校网站和中国地震局网站进行公示。公示期满后，通知拟聘用人员携带相关材料来校签约。
除汽车专业教师以及体育教师以外，学院专职教师均要求全日制研究生及以上学历，有经验的教师、中层管理人员可以适当放宽条件，有过相关从业经验优先录用。
招聘教师共计12名。其中语文2名，数学2名，英语2名，物理1名，化学1名，生物1名，1名，历史1名，地理1名。
1、可直接入编制，工资享受财政开支待遇。若计入工作量补贴、班主任补贴、联考金、高考金，青年教师初收入月计4000元左右。
将本人近期照片（无修图）、简历、高中教师资格证电子版于2018年4月前直接发至学校邮箱，经审核通过后，学校与本人电话联系。
2、大学本科（含）以上学历，具有岗位要求的教师资格证书、普通话二级乙等以上证书（应聘语文教师的应具备二级甲等证书），2018年应届毕业生应在7月31日前获得毕业证书、学位证书。
3、教师至少带过一轮高三，高考成绩优秀，年龄35周岁以下，在县以上重点高中任教，且有班主任、备课组长工作经历者优先录用。
4、县级以上学科带头人、市级以上荣誉获得者、特级教师、省教师、省名师、中层以上领导干部等，年龄亦可适当放宽至45岁。
5、报名应聘者需准备身份证、毕业证、学位证、普通话等级证书、高中教师资格证、获得的各种荣誉证书等相关证件。
1、应聘者按要求认真填写报名表（报名表从邮箱中直接下载，密码a11111），将相关证件扫描后与报名表一并发送至邮箱：。
新毕业教师年薪6万起，教师年薪12万元起。学校按国家给每位教师购买“五险一金”；有免费的教师公寓；有房补、课补、餐补、通讯补和班主任津贴等；优秀教师可解决事业单位编制或办理调入手续；特殊贡献的教师可免费获得有产权的住房；定期与衡水中学一线教师集中培训、教研；教师子女可免费进入分校就读；
长城学校是一所九年一贯制民办学校，现有2所校区，小学部、初中部共计58个教学班级，在校生人数达2600人。
1、应届生要求本科及以上学历，专业对口，具备教师资格证，普通话二级甲等及以上，两年及以上相关经验者可适当放宽，名优教师优先考虑；
2、英语教师专四及以上，能够全英文授课，口语对线、书法、音乐、舞蹈、体育等艺术类教师要求专科以上学历，录用条件可适度放宽；
1、市行业内薪酬绝对领先水平，在满工作量的情况下应届生月薪4000-7500元，有经验人员一人一议。根据工作表现进行年度调薪、发放高额学期金；
2、提供五险一金、额外缴纳大病险，享有节假日福利、线、享受教师子女学费减免、提供住宿、免费工作餐、购车优惠及燃油补贴、驾考优惠等政策；
高中：语文、数学、英语、历史、地理、、生物、物理、化学音乐、美术、体育、信息技术各若干名。
2、身心健康，业务能力强。具有“三心”（爱心、耐心、细心）、“三力”（学习力、创造力和引导力）、“三感”（责任感、感、自豪感）。
1.按照多劳多得、优质优酬的原则，根据工作能力、工作态度、敬业、工作业绩提供有竞争力的薪资。
要求：每名应聘人员只能申报一个学科。报名时需提供身份证、毕业证、教师资格证原件及复印件和一寸免冠照片2张，2018年应届毕业生须持相关证明。
1、本次招聘公开、公平、和择优聘用的原则，从同一学科的人员中，按照总成绩由高分到低分依次录用。
本次国家公派教师招聘选拔根据全球孔子学院（课堂）和大、中学校需求，按照“个人申请、单位推荐、统一考试、择优录取”原则进行遴选，具体安排如下：
1. 热爱祖国，理想坚定，热爱汉语国际推广事业，为人师表、爱岗敬业、诚信友善、有团队合作，组织纪律性强。
2. 具有2年及以上教龄的国内高等院校、中小学在职教师（合同制教师须提供学校同意派出期间的聘用合同）。
3. 大学本科及以上学历，对外汉语、中文、外语、教育、文化等人文学科专业学习背景。年龄一般在55周岁（含）以下，身心健康。俄、法、德、西等非通用语种教师年龄可在58岁（含）以下，身心健康。
4. 具有较强的汉语教学、中华文化和跨文化交际能力。有汉语作为第二语言教学经验、外国相关工作经历者优先。
1. 申请表格采取网上填写，未在网上填写表格的将不予受理。申请人须登录进行网上注册。填写后，下载打印纸质表格《国家公派教师出国申请表》提交有关部门审核。
2. 学校须为教师附推荐信，如实对其思想、教学能力、身心健康状况做出评价，加盖学校公章及签字后以密封的形式提交。
1. 请学校审核教师提交的申请表，并由主管校长在“单位审核意见”栏内签署意见、签名并加盖学校公章后，提交省、自治区、直辖市教育厅（教委）主管部门审核。
2. 省、自治区、直辖市教育厅（教委）主管部门对各单位报送的推荐材料进行审核，签署意见、签名并加盖公章。直属高校直接递送。
请于2018年4月2日前将推荐材料（以当地邮戳为准）以特快专递方式发送孔子学院总部/国家汉办师资处，逾期将不予受理。确保推荐信、申请表等材料齐全。
孔子学院总部/国家汉办将组织专家对申请人员进行资格审查，确定参加考试人选。审核结果将于4月中旬前通知申请人。
推荐人选须参加孔子学院总部/国家汉办统一组织的选拔考试。考试为面试，主要考查专业知识、教学技能、跨文化能力、外语水平和心理素质等。时间暂定于4月21、22日，具体安排另行通知。
根据选拔考试结果和岗位要求，确定录取人员。录取通知将发送至被录取教师所在学校，同时，抄报教育厅。被录取教师须接受孔子学院总部/国家汉办组织的相关培训，培训考核合格后派出，具体安排另行通知。