自2005年起，上海财经大学遵循一流经济学人才培养的基本规律，在培养优化、优质生源选拔、师资国际化、课程体系等方面不断探索，突破经济学学术拔尖创新人才培养的瓶颈，不断提升研究生培养质量。
明确培养目标，严格准入标准和淘汰机制。一是主动对接中国市场化经济的需求。加强培养方案的设计，强调对学生社会责任意识、历史分析能力、量化分析能力和国际化视野的培养，使学生能够聚焦中国经济发展中的热点难点问题进行攻关，推动知识应用，解决实际问题。二是重新设计科学的课程体系。加强现代经济学理论基础教学，强调马克思主义经济学基本原理学习，开设《资本论》作为必修的学科基础课程，设立《经济数学》等必修课程，加强数理分析课程的教学。三是创新探索优质生源发现方式。通过举办全国高校优秀大学生夏令营、实行博士生申请审核制试点等措施，选拔具有一底、学术兴趣和研究潜力的优质生源。四是严格实行学术人才培养考核与淘汰机制。通过加强资格考试、中期考核，提高博士毕业论文发表要求等，引导学生做高质量研究，激励学生努力学习，确保培养质量。及时分流不适合继续从事学术研究的学生（转入应用型人才培养），集中教育资源培养具有国际学术水准和竞争力的拔尖创新人才。
夯实学术拔尖人才培养的师资基础。一方面，着力构建适应学术拔尖人才培养需要的师资队伍。邀请国际知名专家为研究生开设专业课程。参照海外高校通行的录用师资程序，完善人才招聘流程和体制机制，严格选拔、成规模引进著名高校毕业的优秀博士，并吸收和借鉴“Tenure-track”制度，对于引进的海外博士实施“常任轨”管理和考核，强化人才的激励与约束机制。另一方面，参照“常任轨”制度，变革“国内轨”教师管理模式，积极探索“新聘研究人员”、新进教师首聘期退出机制、师资博士后制度，输送青年教师到欧美著名大学访问，加强非常任轨教师队伍建设。
严格教学与学术进程的管理。一是建立全方位的教学质量保障制度体系，隋棠拍广告忘记戴胸罩为每门课程设计课程提纲，并要求任课教师编写教学大纲、安排期中考试和平时作业。取消原有期初补考方式，实行补考制度，要求学生，参与该课程的全程考核拿到相应成绩。二是建立国际化学术交流与科研训练体系。举办7个经济学系列的每周定期研讨会（已举办650多期）和经济史学等多个系列的上海专题讨论，邀请国内外青年学者和资深专家来校报告最新研究，及时向硕博连读生和博士生学科最新前沿动态。三是实行博士生中期报告制，整合各个研究方向的教师资源，从研究意义、文献、、理论包括报告技巧等方面对博士论文写作和宣讲进行“会诊”。
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