过去几个世纪以来，男人们出海时，女人们单独留在家里，她们要照顾孩子，支撑起整个家。又当农民，又当猎人，又当建筑工，还要掌管全家的经济收入。
但是，正如其他国家，虽然冰岛女人很，但是这个国家男女之间的性别差异，收入差距依然存在，而且早期冰岛中的女性议员少之又少，只有9位女性曾经成为议员。
90%的冰岛女性进行，教师，，白领，统统放下工作！家庭主妇不再煮饭，不再照顾小孩，什么也不干！
第二年，冰岛通过了新版《平等法案》，其中一条就表示，男女如果从事同等价值的工作，必须被支付相同的报酬。
五年之后，冰岛通过选举选出了世界上第一个女性总统——Vigdis Finnbogadottir。
越来越多的女性被选入，从原来的个位数，到后来占总数的1/3，再到如今接近一半的比例。
生了孩子后，爸爸和妈妈分别有3个月的产假，在产假期间，他们每个月都可以拿到原来80%的工资，最高以2300英镑封顶。
因为这个产假无法转让，你要么休，要么就浪费掉。所以大部分的冰岛爸爸在生了娃之后都会休3个月产假帮忙带娃。
离婚在他们看来是再正常不过的一件事，相当于伙伴关系到这里结束，完全不会因为离婚而贬低一个女人。
另外，脸书上还有一个名叫“美丽秘诀”的群组，1/3的冰岛女性都会加入这个群组，她们会在讨论性别平等问题。
虽然冰岛很早就已经通过平等法案，但是并没有具体的措施，所以私底下同工不同酬的现象依然存在。
今年，冰岛又通过了一项新的法案，要求25人以上的公司必须要证明它们为每个相测试你的前世今生同岗位的员工，支付了相同的报酬，不管她的性别，性取向，种族如何。
--CharmingG--：男方如果也能有产假真的能减少很多不平衡吧，现在国内二胎之后真的对女性求职更不利了。
陈斌儿童编程和机器人：“生完孩子后，爸爸和妈妈可以分别得到3个月的产假。在产假期间，他们可以获得80%的工资，以2300英镑封顶。”
煨酒温歌：女权走入现实呐喊才是开始，然而我们真的差的太远了。网络上呐喊都还被骂个半死的状态，对女权的普及还不够，对女权的歧视还很多，而女性面临的问题和压力确是真正存在且迫切需要解决的
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