为全面贯彻落实中央、省委、党工委决策部署，确保新区党工委巡察工作有序开展，经研究，决定面向全省公开选聘雇员。具体选聘事宜公告如下：
本次选聘的雇员，为贵安新区机关、事业单位在核定编制总额以外，通过选聘方式，以平等志愿、协商一致的原则与所聘人员签订聘任合同，在贵安新区享受事业编制内职员同等政治和经济待遇的人员，具体按照《贵安新区雇员管理办法（试行）》及实施细则相关执行。
根据工作需要，此次共选聘5名雇员。通过资格审查的报名人数与选聘计划数达不到2:1的比例，按比例减少选聘人数。
1.省内党政机关、事业单位在编（含县级以上组织人事部门聘用，按照事业单位人员进行管理），现仍在党政机关、事业单位工作，连续工作时间满3年以上的人员；
省内党政机关、事业单位在编（含县级以上组织人事部门聘用，按照事业单位人员进行管理）人员，曾在党政机关、事业单位工作连续满3年以上，离职后到贵安新区党工委管委会各部门单位、乡镇、国有企业工作，未中断工作时间的人员；
4.年龄在35周岁以下（1983年3月1日以后出生），曾担任科级职务的放宽到38周岁以下（1980年3月1日后出生）；
（1）现场报名：将资格审查纸质材料送至贵安新区纪工委办公室（地 址：贵安新区临时行政中心7号楼二楼203室）；
根据聘用人员提供的《报名表》和其他相关材料原件，资格审查组按照的资格条件进行审查，签署审查意见，审查合格后通知报考人员。
笔试内容：重点测试报考者政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质和履行职责所需要的专业知识。
考生须同时持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿）和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。
面试采取结构化面试的形式进行。根据笔试成绩，从高到低按2:1比例确定面试对象。考生须同时持有效《居民身份证》（包括临时身份证或居民户口簿）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。
考生成绩按百分制计算。笔试成绩百分制折算后占50%，面试成绩百分制折算后占50%。笔试、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。考生总成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节。
根据考试成绩，从高到低按1：1确定体检对象，当体检出现不合格人选时，依次递补。体检参照《公务员录用体检通用标准》（国人发布〔2005〕1号）有关统一执行。体检统一在指定的医院进行，其他体检结论不予认可。应聘人员对体检结果有的，可以申请复检1次。体检费用由考生自理。
体检合格的确定为初步考察政审对象。初步考察政审对象经本人所在单位、主管部门和当地组织人事部门同意，确定为正式考察政审对象。由考察政审组采取查阅档案、个别谈话、征求意见等方式进行，主要了解被考察对象政治素质、现实表现等情况。如出现考察政审不合格，取消该岗位选聘计划。
公示结果不影响聘用的，由选聘单位与其签订聘用合同并报贵安新区政治部审核，经审批后行文聘用。被聘用人员应在时间到贵安新区巡察办报到，不按时报到的，取消录用资格。与原工作单位有聘用（劳动）关系的，在签订聘用合同前，须与原单位解除或终止聘用（劳动）关系，造成与原单位聘用合同纠纷，并无法达成一见的，取消录用资格。
资格审查贯穿选聘工作的始终，如应聘人员在某一环节被发现不符合的资格条件的，取消选聘资格。本次选聘人员与用人单位签订聘用合同后，直接进入正式录用（无试用期）。